Ibrahima Sy annonce un programme exceptionnel pour renforcer le personnel de santé
SENTV : À l’occasion de l’ouverture du 49ᵉ Congrès international du Collège ouest‑africain des médecins (WACP), placé cette année sous le thème « Capital humain et protection sociale, contribution du WACP », le ministre de la Santé et de l’Hygiène publique, Ibrahima Sy, a annoncé le lancement imminent d’un vaste programme de recrutement spécial destiné à renforcer les effectifs du secteur sanitaire au Sénégal.
« Le Sénégal s’est résolument inscrit dans une dynamique de renforcement de la résilience de son système de santé et de promotion de l’équité territoriale et sociale dans l’offre de soins de qualité. Du fait du rôle important que jouent les ressources humaines, un vaste programme de recrutement spécial de personnel de qualité sera bientôt lancé, avec le soutien du chef de l’État et du Premier ministre », a déclaré le ministre Sy.
Ce plan s’inscrit dans le cadre du référentiel « Vision 2050 » et de la Lettre de politique sectorielle 2025-2029, qui identifient notamment quatre axes stratégiques : gouvernance et digitalisation, prévention et promotion de la santé, soins de qualité, et protection sociale.
Le ministre a par ailleurs rappelé que le renforcement de la surveillance épidémiologique, de la préparation et de la riposte sanitaire figurent parmi les priorités immédiates.
Selon des précisions antérieures, le secteur de la santé aurait besoin de 3 000 à 4 000 agents supplémentaires d’ici 2029, dont plus de 60 % de personnels médicaux et paramédicaux.
Le nouveau programme vise à accélérer ce recrutement et à le structurer sous forme de « programme spécial », suggérant une procédure hors du schéma classique de la fonction publique.
Équité territoriale : Le ministre a mis l’accent sur la nécessité d’une offre de soins homogène sur l’ensemble du territoire, y compris les zones rurales et périphériques où l’accès reste souvent limité.
Qualité des soins : Au-delà du nombre, le recrutement de personnels « de qualité » est mis en avant, ce qui pose la question de la formation, de la spécialisation et de l’intégration professionnelle.
Motivation & pérennité : Un défi important reste celui de retenir les agents de santé, surtout dans les zones reculées ; des antécédents montrent que le secteur souffre d’instabilité du personnel. Budget & cadres réglementaires : Le coût d’un tel programme spécial et la nature exacte des procédures restent à préciser.
Coordination régionale & internationale : Organisé dans le cadre du congrès du WACP, l’initiative s’inscrit aussi dans un cadre ouest-africain, ce qui pourrait favoriser des partenariats transfrontaliers.
La rédaction de la SENTV.info
